迪拜:由于许多行业经营情况好转，阿联酋和海湾合作委员会地区(GCC)其他成员国的员工招聘情况将会趋于稳定。本周四公布的最新就业趋势显示，海湾国家有近一半(49%)的招聘人员预计雇主会在未来六个月里招聘新员工。其中，医疗保健、建筑和酒店业的就业形势十分强劲。总体而言，预计银行和金融服务公司今年发布的空缺职位最多，其次是建筑和酒店业。这份就业趋势是由Naukrigulf.com网站发布，该网站的业务主管TarunAggarwal说，“我们认为这是就业市场企稳的迹象。”
 

Aggarwal还指出许多公司的人员流失率在减少，而且还给员工加薪。海湾地区国家中招聘人员最多的公司如阿联酋、阿提哈德和卡塔尔三家航空公司最近发布了新的招聘计划，机组人员和机长的职位受到求职者热捧。最新出炉的招聘岗位表也显示公司对税务或增值税专业人员的需求旺盛。

Naukrigulf招聘趋势调查每半年进行一次，调查中东招聘公司和咨询公司的招聘意见，覆盖的行业面很广，对中东市场的就业前景、加薪以及人员流失率等方面进行展望。最新一轮的调查共有176名招聘人员回复，其中51%的招聘人员预计未来将有有更多空缺岗位。
 

阿联酋另一家招聘咨询机构Cooper Fitch早些时候就报道说，各大公司现在再次表现出对新员工的兴趣。Copper Fitch还预计就业机会分布在许多行业，包括法律及咨询公司。Copper Fitch首席执行官Trefor Murphy写道：“我们认为来年在咨询、顾问、法律、战略规划和税务以及大型基础设施项目中将有新的招聘岗位，这些行业提供的就业机会将对2017年招聘活动发挥重要作用。”
 

“其他像供应链和制造这样的领域，也显示出复苏的迹象，但复苏的程度较小。能源、石油和天然气行业2017年的就业机会和人员编制预期会有适当的增加。”他说，阿联酋和海湾合作委员会所有成员国将在近期采用增值税系统，预计这将在未来一年里成为创造就业的最大推动力。

新闻译自：海湾新闻报